
Super User
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ขององค์การบริหารส่วนตำบลนาเจริญ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
ประกาศสาระสำคัญ จ้างเหมาจัดทำป้ายเพื่อประชาสัมพันธ์รณรงค์ขับขี่ปลอดภัยทางถนน ในการดำเนินการป้องกันและลดอุบัติเหตุทางถนนช่วงเทศกาลสงกรานต์ โดยวิธีเฉพาะเจาะจง
รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 องค์การบริหารส่วนตำบลนาเจริญ อำเภอเดชอุดม จังหวัดอุบลราชธานี
องค์การบริหารส่วนตำบลนาเจริญ ได้จัดทำ รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 องค์การบริหารส่วนตำบลนาเจริญ อำเภอเดชอุดม จังหวัดอุบลราชธานี เสร็จเรียบร้อยแล้ว จึงขอประชาสัมพันธ์มาเพื่อทราบ โดยทั่วกัน
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา จ้างเหมาจัดทำป้ายเพื่อประชาสัมพันธ์รณรงค์ขับขี่ปลอดภัยทางถนน ในการดำเนินการป้องกันและลดอุบัติเหตุทางถนนช่วงเทศกาลสงกรานต์ โดยวิธีเฉพาะเจาะจง
คำสั่งองค์การบริหารส่วนตำบลนาเจริญ เรื่อง แต่งตั้งกรรมการให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมและขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗
คำสั่งองค์การบริหารส่วนตำบลนาเจริญ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรมของข้าราชการ พนักงานจ้าง ครู องค์การบริหารส่วนตำบลนาเจริญ อำเภอเดชอุดม จังหวัดอุบลราชธานี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๗
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลนาเจริญ เรื่อง แนวทางข้อควรทำ และไม่ควรทำ()เพื่อเป็นแนวทางในการประพฤตนทางจริยธรรม
โครงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาองค์กร ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๗ เมื่อวันที่ ๒๒ – ๒๓ เดือนธันวาคม พ.ศ.๒๕๖๖
ระหว่าง วันที่ ๒๒ – ๒๓ เดือนธันวาคม พ.ศ.๒๕๖๖ องค์การบริหารส่วนตำบลนาเจริญ ได้ดำเนินโครงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาองค์กร ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๗ โดยมีบุคลากรในองค์การบริหารส่วนตำบลนาเจริญ ประกอบด้วยคณะผู้บริหาร เจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบลนาเจริญ จำนวน ๖๕ คน เข้าร่วมโครงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาองค์กร ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๗ โดยมี นายอรรณพ ตาบุดดา ตำแหน่ง นายกองค์การบริหารส่วนตำบลนาเจริญ เป็นประธานเปิดงาน ซึ่งโครงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาองค์กร ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๗ ในครั้งนี้มีการส่งเสริมให้บุคลากรในหน่วยงานได้ทราบถึงรายละเอียดเนื้อหาของประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๖๕ ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๖๕ และประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๖๕ และเพื่อให้บุคลากรทุกคนในองค์กรนำหลักเกณฑ์ตามประมวลจริยธรรมไปใช้ในการปฏิบัติตน และรักษาคุณงามความดีที่เจ้าหน้าที่ของรัฐต้องยึดถือปฏิบัติ รวมถึงแนวทางการปฏิบัติตนทางจริยธรรม (Do’s & Don’ts) ข้อควรทำ ข้อไม่ควรทำ